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《孝感市市级预算绩效目标管理办法》近日印发
时间添骂:2018-12-19 15:46 来源谭:孝感市财政局 作者琶: 阅读数娃蠕: 字体疵赔:[ ] 视力保护色摆腔匣:            

    为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)有关要求啸,近日我局印发《孝感市市级预算绩效目标管理办法》(孝财规〔2018〕4号)湿歇,对全面推进市级预算绩效管理具有基础性和纲领性的作用雷携。

    管500彩票一分快三理办法共8章35条规究,包含总则凸逃、绩效目标管理主体及职责袄、绩效目标设定攀、绩效目标审核竭龄、绩效目标批复和调整腹、绩效目标监控麻廷赶、绩效目标评价和附则等烷。

    在总则中规定莱颗颗,绩效目标管理是指市财政局和市级部门及所属单位以绩效目标为对象济,以绩效目标的设定钒、审核马帕锰、批复染媚、调整和监控为主要内容所开展的预算管理活动誓攻。绩效目标管理应当遵循科学合理讳、相互衔接车敞补、分级管理和全面覆盖的原则静。

    在绩效目标管理分分彩 官网查询主体及职责中明确察芭,市财政局俗计、各预算单位(主管部门及所属单位)是绩效目标管理的主体阶桃阮,按其职能组织实施鲤滑,建立多层次管理机制谦铺。

    在绩效目标设定环节要求池梗,绩效目标设置是市级预算安排的前置条件酬诲。未按要求设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按照要求调整的蟹饭墟,不得进入预算安排和项目资金分配工作流程赤妻。

    在绩效目标审核环节明确硅笨坏,绩效目标审核由各主管部门戳、市财政局按照预算管理级次进行帮。项目支出绩效目标审核结果分为“优”“良”“中”“差”四个等级哪惰,作为项目预算安排的重要参考因素寺浓。

    在绩效目标批复和调整环节明确玻归稗,市财政局在批复年初部门预算或调整预算时顷怪,一并批复绩效目标枢史。绩效目标确定后伯函髓,一般不予调整攫集。预算执行中因特殊原因确需调整的涉己,应按照绩效目标管理要求和预算调整流程报批泊。

&nbs分分彩平刷教程视频教程p;   在绩效目标监控环节要求骇泻咎,各主管部门负责对本部门管理的预算资金的绩效目标实现进行绩效监控怜热弄。同时市财政局选择部分重点项目和部门(单位)整体支出实现情况开展重点监控弯偷。

    在绩效目标评价环节规定唉,各预算单位在项目和预算执行结束后匪,应对照确定的绩效目标开展绩效自评雷。同时市财政局每年选择部分重点项目和部门(单位)在预算单位绩效自评的基础上开展再评价妓晦嫡,形成相应的评价结果驳啪般,作为安排下年预算和年度部门预算综合绩效考评的主要依据蜗。(供稿人缮笺:孙凯)

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